其实早就想来唠叨唠叨了，只是碍于以前的工作中整天跟老板接触，怕老板看到我这些“坏话”影响不好。现在刚换了份工作，终于可以把憋在心里很久很久的委屈倒出来了：优化最可悲的莫过于遇到外行老板! 见我这么说，可能有人会感觉奇怪：优化跟老板有什么关系?确实是，按道理说，优化是seoer的事，老板只看结果，优化不上去只能说明自己能力不行，跟老板扯不上关系。但可是，可但是，如果你的老板不只是看优化结果，他还要干预你的优化过程，尤其让你忍无可忍的是，他对优化几乎一窍不通，却在那指手画脚，你虽然知道这样做“度娘”会很生气，后果会很严重，但由于你是在人家手下做事，只能压下满腔不满而听从他的“瞎指挥”，而到最后一旦出了事，老板就会忘记他曾经的“指导”，把原因归结为你能力不行，这种感觉真的让人想跳楼!光这么说，可能大家都体会不到我要表达的意思，看看下面这两个例子，或许你就会很同情我曾经的遭遇了。 事件一：网站刚上线一个多月，百度和谷歌等搜索引擎已经有了一些搜录，关键字也有了一定的排名，虽然当时在百度是第四五页，但对于一个新站，而且是有一定竞争力的关键字，我自认为这情况已经相当可以了。但有一天，老板忽然发现我的标题和描述“有问题”，要我改标题和描述，大家都知道，描述可以改，但标题是不能随便改的，尤其是对于这样一个新站，改标题无异于对百度说“我还没定位，你再等等啊”，我当时就给老板说了这个利害关系，可老板一定要我按照他的要求去改，好吧，谁让我在你屋檐下呢，改!于是，冒着大不讳我把标题改了，结果就不用我说了，没几天，就被“度娘”打入冷宫，排名一点也没了，快照也不更新了，流量就更别提，这时候，面对这个结果，老板的态度是我能力不行，亲爱的朋友，你们说有这么欺负人的吗? 事件二：还是这个站，好不容易经过两个月的“疗伤”，快照跟上来了，主关键字排名虽然没恢复，但一些长尾词已经带来了一些固定的流量，这时候老板又发话了“网站快照每天更新，但排名上不去，你想想办法”于是，我就使出浑身解数来讨好“度娘”，但大家都知道，对于新站来说，经过这样的打击后，是不会特别快速的有排名，但给老板解释他哪懂啊，他照样暗示是我能力的问题，还说让我去请教同行高手，让人家教我一些技巧。苍天啊，大地啊，我能力是不行，真不知道这种情况下会有什么技巧。给他说过买些高质量的链接他不出钱，非得逼我冒险用黑帽?一旦用了黑帽效果可能会很快出现，但一旦被K，肯定又是我“能力不行”，好吧，既然姐能力不行，姐走行吧，姐还不伺候你了呢! 于是，我就真的辞职了，于是，我再找工作的准则首先就是：我是不是可以自由发挥，很幸运，我遇到了现在的老板，一个在优化领域有很高造诣的老板，他给我很大的空间让我自由发挥，现在，我的新站上线了，这个站基本都是我自己操作的，在这里诚恳请大家来我这指点一下，看看我哪做的还不到位，好让我的新老板能肯定我的能力，晶晶先谢谢大家啦!